신입사원 심포지엄에서는 29명의 신입사원들이 한 명씩 자신을 소개하고 교육 경험과 업무 통찰력을 공유했습니다. 모두가 에너지와 자신감으로 가득 차 있었습니다. 당위원회 서기이자 승부 식 토토 회장인 Jin Chaoping이 심포지엄에 참석했습니다.

신입사원 심포지엄에서 당위원회 서기이자 회사 회장인 Jin Chaoping은 모든 신입사원을 따뜻하게 환영하고 수년간 직장에서 지속적으로 학습하면서 얻은 통찰력을 공유했으며 신입사원이 새로운 것을 환영하도록 격려했습니다. 일에 대한 열정이 가득한 신입사원. 열정적인 의욕, 어려움을 극복하기 위한 노력, 오르막길의 끈기 있는 노력과 도전이 절강동방의 발전을 승부 식 토토;가속화승부 식 토토;시켰습니다. 동시에 Jin Chaoping 회장은 신입사원에 대한 세 가지 열렬한 기대를 제시했습니다.먼저, 우리는 책임감과 사명감을 가져야 합니다.최근 몇 년 동안 회사는 승부 식 토토;명확한 전략, 벤치마크에서 학습 및 구조 구축승부 식 토토;이라는 아이디어에 따라 금융 보유 플랫폼을 지속적으로 강화, 개선 및 확장해 왔습니다. 금융지주는 회사의 전략을 실행하고 회사가 고품질 발전을 달성할 수 있도록 지속적으로 인재를 추가해야 하는 새로운 사업입니다.둘째는 근면과 성공의 정신을 갖는 것입니다.청년 그룹은 활력이 넘치고, 젊은이들의 미래는 밝고 아름답습니다. 신입 사원은 회사의 기업가적 분위기 속에서 승부 식 토토;감히 투쟁하고, 감히 투쟁하고, 기꺼이 투쟁하라승부 식 토토;는 정신을 받아들여야 합니다. 승부 식 토토;누울 수 없고 감히 누울 수 없으며 눕고 싶지 않습니다.승부 식 토토; 더 많이 공부하고, 고난을 견디고 열심히 일하며, 경력 개발의 승부 식 토토;바통승부 식 토토;을 차지할 확고한 자신감을 가지십시오.세 번째는 가능한 한 빨리 동양 가족에 통합되는 것입니다.Zhejiang Oriental은 따뜻한 가족입니다. 승부 식 토토는 모든 사람을 위한 광범위한 개발 플랫폼을 구축하고 더 많은 개발 기회를 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다. 신입 사원은 발전을 위한 모든 기회를 소중히 여기고 지식과 행동을 통합하며 용기를 갖고 개척해야 합니다. 혁신. 당신의 입장을 보여주세요. 저는 새로운 직원의 합류로 Zhejiang Oriental의 미래 발전이 더욱 흥미로워질 것이라고 믿습니다.

심포지엄은 승부 식 토토 당위원회 부서기이자 이사인 Chen Xinyun이 사회를 맡았습니다. 이날 심포지엄에서는 우수 노사 대표 4명이 신입사원들이 고민하는 경력개발, 시간관리, 업무 마인드 조정, 직장 내 효과적인 의사소통 등의 이슈에 대해 의견을 교환했다.

교육 첫날, 신입사원들은 Yuhang District의 Jingshanke Historical Hall of Fame에 왔습니다. 문인의 기록과 역사 문화 유물을 방문하여 그들은 시적이고 그림 같은 Jiangnan의 문화 유산을 충분히 느꼈습니다. 문화적 자신감을 높였습니다. 야외 체험 확대 교육에서는 신입사원 전원이 'Work Together', 'Huashan Sword' 등 흥미롭고 협력적인 팀워크 프로젝트에 열정적으로 참여해 기쁨과 땀을 우정과 화합, 협업으로 응축했다.

교육 주제에 따라 이 교육에는 승부 식 토토 징계 검사 위원회 비서이자 법률 고문인 Tong Yinfu, 부사장, 이사회 비서인 He Xin 및 본사 및 자승부 식 토토의 강사 14명이 참석했습니다. 청렴교육, 승부 식 토토의 업무시스템, '텐텐' 제4차 5개년 전략계획, 내부관리시스템 등을 알기 쉽게 설명하고 있습니다. 이번 교육 역시 '동양장인' 프로젝트를 통해 창출된 내부강사자원의 장점을 십분 발휘했으며, 많은 내부강사 대표들이 안전생산, 공문서 작성 등에 대한 현장강의를 진행했다.

이 교육에서는 시대의 발전 추세와 회사의 비즈니스 특성을 결합하여 승부 식 토토;도서 개봉 파티승부 식 토토; 링크를 처음으로 도입합니다. 신입 사원은 승부 식 토토;디지털 경제와 금융 혁신승부 식 토토;을 그룹별로 학습할 수 있도록 구성됩니다. 제한된 시간 내에 원문을 집중적으로 읽고 그룹으로 토론합니다. 각 팀은 자신의 의견을 담은 테마 보고서를 PPT 발표 형식으로 발표하고, 특별히 기업의 전문 강사를 초빙하여 학생들이 공유한 콘텐츠에 대해 촉매, 지도, 논평을 함으로써 궁극적으로 학생들이 배운 내용을 업무에 활용할 수 있도록 독려했습니다. 자신의 목표를 세우고 학생들의 의사 소통과 의사 소통을 강화하여 학습 분위기를 효과적으로 조성합니다.

나는 밝은 옷을 입고 화난 말을 타는 청년이었을 때, 나는 젊음에 맞게 살았으며 그것을 알고 있었습니다.이 교육은 직원들로부터 널리 호평을 받았습니다. 이는 신입 직원의 전문적 자질과 팀워크 능력을 향상시켰을 뿐만 아니라 소속감과 직업적 책임감도 향상시켰습니다. 앞으로도 Zhejiang Oriental은 Zhejiang Oriental의 고품질 발전에 무궁무진한 인재 모멘텀을 주입하기 위해 승부 식 토토;Oriental New Talents승부 식 토토;와 같은 일반 교육 프로그램을 통해 신입사원을 지속적으로 교육하고 개발할 것입니다.